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전문 컨설팅
안정적인 경영을 위해전문 컨설팅이 필요합니다.
직장 내 괴롭힘 (성희롱) / 조사·심의 컨설팅
직장 내 괴롭힘과 성희롱 문제는기업문화와 직결된 핵심 이슈입니다. 노무법인 비앤비는 신속하고 공정한 처리를 통해재발방지와 조직 신뢰 회복을 지원합니다.
직장 내 괴롭힘(성희롱) / 조사·심의 주요 서비스 내용
*최신 판례와 행정 해석을 반영한 정기 업데이트로비앤비는 ‘현재 기준’에서 안전하게 관리합니다
Why?왜, 비앤비여야 하나요?
비앤비만의 강점
실무형 조사기법 적용으로객관성과 신뢰성 확보
법적 분쟁 예방을 위한대응문구·절차 설계
실효성 있는 징계·재발방지 대책 제시
ADR 기법을 통한갈등 완화 전략 보유
🔍 직장 내 괴롭힘 (성희롱) / 조사·심의 컨설팅,이런 분들께 필요합니다.
01
직장 내 괴롭힘 또는성희롱 사건이발생한 사업장
02
사내 신고·조사 시스템을정비하고 싶은 기업
03
조사·심의 절차에서법적 요건을준수해야 하는 경영진
04
조직문화 개선과 재발방지 체계를구축하고자 하는 회사
05
안정적인 ADR 제도도입을 원하는 회사
정기 업무 리포트, 노무 트렌드까지 비앤비는 필요할 때만 연락하는 자문이 아닌,항상 곁에 있는 파트너입니다.
☑️신속하고 공정한 대응이 조직의 신뢰를 지킵니다.비앤비가 끝까지 함께 하겠습니다.
문제는 대부분, ‘모르는 사이'에 발생합니다.근로계약, 연차, 4대 보험 등 일상적인 업무 속에도 법 위반으로 이어질 수 있는 요소가 수없이 존재합니다.비앤비는 대표님의 현장을 대신 점검하며, 사전 리스크를 차단합니다.
법은 끊임없이 바뀌고 있습니다.노동법령, 행정해석, 판례는 해마다 달라지고 있습니다.비앤비는 최신 동향을 반영하여 사업장 규정과 운영을 주기적으로 점검해야 합니다.
문제가 발생한 후의 대응은, 항상 더 어렵습니다민원·감독·진정 이후의 소급 대응은 시간과 비용 부담이 큽니다.대구·경북 400개 기업이 정기관리를 도입한 이유는 문제 발생 전의 ‘예방’이 가장 효율적이기 때문입니다.
Service전문 컨설팅안정적인 경영을 위해전문 컨설팅이 필요합니다.
직장 내 괴롭힘(성희롱) /조사·심의 컨설팅
직장 내 괴롭힘과 성희롱 문제는기업문화와 직결된 핵심 이슈입니다. 노무법인 비앤비는신속하고 공정한 처리를 통해재발방지와 조직 신뢰 회복을 지원합니다.
직장 내 괴롭힘(성희롱) / 조사·심의주요 서비스 내용*최신 판례와 행정 해석을 반영한 정기 업데이트로비앤비는 ‘현재 기준’에서 안전하게 관리합니다
직장 내 괴롭힘 예방 교육·매뉴얼 구축
신고 접수, 조사·심의, 후속조치 전 과정 지원
성희롱 사건 조사 및 예방 교육
인사위원회 운영 및 징계절차 자문
인사위원회 외부 위원 참여 및 의견 제시
ADR(대안적 갈등해결 방식) 적용 절차 자문
Why?
왜, 비앤비여야 하나요?
🔍
직장 내 괴롭힘 (성희롱) /조사·심의 컨설팅,
이런 분들께 필요합니다.
직장 내 괴롭힘또는 성희롱 사건이발생한 사업장
조직문화 개선과재발방지 체계를구축하고자 하는 회사
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☑️신속하고 공정한 대응이조직의 신뢰를 지킵니다.비앤비가 끝까지 함께 하겠습니다.
노무법인 비앤비
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