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Service

전문 컨설팅

안정적인 경영을 위해
전문 컨설팅이 필요합니다.


임금체계 개선/통상임금
개편 컨설팅

2024. 12. 19. 대법원 전원합의체 판결과
정부 지침 변화에 따른 임금체계의 재정비는
더 이상 선택이 아닌 필수입니다.

노무법인 비앤비는
통상임금 범위 분석, 소급분 대응, 
임금구조 개선까지 전 과정을 아우르는
맞춤형 컨설팅을 제공합니다.

노사관계 대응
주요 서비스 내용
*최신 판례와 행정 해석을 반영한 정기 업데이트로
비앤비는 ‘현재 기준’에서 안전하게 관리합니다

통상임금 항목 진단 및 산입범위 검토

소급분 발생 여부 시뮬레이션 및
대응안 마련

상여금·복지포인트 등
항목의 전환 설계 및 설명자료 제작

유사업종 사례 분석, 벤치마킹 및
노사 협의 지원

Why?


왜, 비앤비여야 하나요?

비앤비만의 강점

다양한 검토 경험

-2024.12.19. 대법원 판결 및
2025.2.6. 고용노동부 지침반영 방법
다수 검토 경험
-고용노동부 질의회시를 통한 항목별 통상임금
산입여부 검토 경험 다수 보유

다업종 경영 부담 최소화

-주요 업종별(자동차, 기계, 섬유, 공기업 등)
실태·사례 확보 및 단체교섭
-경영 부담 최소화를 위한
업종별 연착륙 방안 제시
  -2025년 상반기 중 상당수 업체
통상임금 컨설팅 진행 중




🔍

임금체계 개선/통상임금
개편 컨설팅,

이런 분들께 필요합니다.



01


통상임금 범위 확정
또는 조정이 필요한 기업



02


노동조합과
임금체계 협상을 앞둔 사업장



03


판례·행정해석에 따른
임금제도 개편이 필요한 기업



04


기발생한 통상임금 소급분
부담을 줄이고 싶은 경영진



05


유사업종 사례를 바탕으로
협상력을 높이고 싶은 회사



정기 업무 리포트, 노무 트렌드까지
비앤비는 필요할 때만 연락하는 자문이 아닌,
항상 곁에 있는 파트너입니다.

☑️
법적 리스크 최소화,
비용 부담 최적화.
이것이 비앤비의
통상임금 전략입니다.

01

문제는 대부분, ‘모르는 사이'에 
발생합니다.

근로계약, 연차, 4대 보험 등 일상적인 
업무 속에도 법 위반으로 이어질 수 있는 요소가 수없이 존재합니다.
비앤비는 대표님의 현장을 대신 점검하며, 사전 리스크를 차단합니다.

02

법은 끊임없이 바뀌고 있습니다.

노동법령, 행정해석, 판례는 해마다 
달라지고 있습니다.
비앤비는 최신 동향을 반영하여 
사업장 규정과 운영을 주기적으로 
점검해야 합니다.

03

문제가 발생한 후의 대응은, 
항상 더 어렵습니다

민원·감독·진정 이후의 소급 대응은 
시간과 비용 부담이 큽니다.
대구·경북 400개 기업이 정기관리를 
도입한 이유는 문제 발생 전의 ‘예방’이 가장 효율적이기 때문입니다.

Service

전문 컨설팅

안정적인 경영을 위해
전문 컨설팅이 필요합니다.

임금체계 개선/통상임금 개편 컨설팅

2024. 12. 19. 대법원 전원합의체 판결과
정부 지침 변화에 따른 임금체계의 재정비는
더 이상 선택이 아닌 필수입니다.

 노무법인 비앤비는
통상임금 범위 분석, 소급분 대응, 임금구조 개선까지 전 과정을 아우르는
맞춤형 컨설팅을 제공합니다.

임금체계 개선/통상임금 개편
주요 서비스 내용

*최신 판례와  행정 해석을 반영한 정기 업데이트로 
  비앤비는 ‘현재 기준’에서 안전하게 관리합니다

통상임금 항목 진단 및 산입범위 검토
소급분 발생 여부 시뮬레이션 및 대응안 마련
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유사업종 사례 분석, 벤치마킹 및 노사 협의 지원

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다양한 검토 경험

-2024.12.19. 대법원 판결 및 
2025.2.6. 고용노동부 지침반영 방법 다수 검토 경험
  -고용노동부 질의회시를 통한 항목별 통상임금 
산입여부 검토 경험 다수 보유

다업종 경영 부담 최소화

-주요 업종별(자동차, 기계, 섬유, 공기업 등)
실태·사례 확보 및 단체교섭
-경영 부담 최소화를 위한 업종별 연착륙 방안 제시
  -2025년 상반기 중 상당수 업체 통상임금 컨설팅 진행 중

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이런 분들께 필요합니다.



01


통상임금 범위 확정
또는 조정이
필요한 기업




02


노동조합과
임금체계 협상을
앞둔 사업장




03


판례·행정해석에 따른
임금제도 개편이
필요한 기업




04


기발생한 통상임금
소급분 부담을
줄이고 싶은 경영진




05


유사업종
사례를 바탕으로
협상력을 높이고 싶은 회사




정기 업무 리포트, 노무 트렌드까지
비앤비는 필요할 때만 연락하는 자문이 아닌,
항상 곁에 있는 파트너입니다.

☑️
법적 리스크 최소화, 비용 부담 최적화.
이것이 비앤비의 통상임금 전략입니다.


01

문제는 대부분, ‘모르는 사이'에 발생합니다.

근로계약, 연차, 4대 보험 등 일상적인 업무 속에도 법 위반으로 이어질 수 있는 요소가 수없이 존재합니다.
비앤비는 대표님의 현장을 대신 점검하며, 사전 리스크를 차단합니다.

02

법은 끊임없이 바뀌고 있습니다.

노동법령, 행정해석, 판례는 해마다 달라지고 있습니다.
비앤비는 최신 동향을 반영하여 사업장 규정과 운영을 주기적으로 점검해야 합니다.

03

문제가 발생한 후의 대응은, 항상 더 어렵습니다

민원·감독·진정 이후의 소급 대응은 시간과 비용 부담이 큽니다.
대구·경북 400개 기업이 정기관리를 도입한 이유는 문제 발생 전의 ‘예방’이 가장 효율적이기 때문입니다.

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