Service

전문 컨설팅

안정적인 경영을 위해
전문 컨설팅이 필요합니다.



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전문 컨설팅

안정적인 경영을 위해
전문 컨설팅이 필요합니다.



기업 구조조정(정리해고 포함)
컨설팅

경영상 위기 시, 적법한 절차에 따른
인력 감축과 고용조정은

기업의 생존과 직결됩니다.

노무법인 비앤비
정리해고 4요건 충족과 

노사 신뢰 확보를 동시에 달성하는
전략적 구조조정 컨설팅을 제공합니다.

기업 구조조정
(정리해고 포함)

주요 서비스 내용

*최신 판례와 행정 해석을 반영한 정기 업데이트로
비앤비는 ‘현재 기준’에서 안전하게 관리합니다

희망퇴직·권고사직·정리해고 설계
및 실행 지원

인원감축 절차 점검 및 법적 대응방안 마련

정리해고 4요건 검토 및
요건 충족 증빙자료 작성 지원

구조조정 시 근로자 동의 확보 및
갈등 최소화 전략 제시

구조조정 후 후속 노사관계 안정화 지원

Why?


왜, 비앤비여야 하나요?

비앤비만의 강점

다양한 업종의
대규모 인력조정 컨설팅 경험

위기 상황별 맞춤 시나리오 제공

정리해고 관련 판례
·행정해석 반영 실무 지원

노조·근로자 설득을 위한
협상 논리 및 자료 제공

비용 부담 최소화를 위한
단계별 구조조정 방안 제시




🔍

기업 구조조정
(정리해고 포함) 컨설팅,

이런 분들께 필요합니다.



01


인력 감축이 불가피한 기업



02


정리해고 절차와 요건 검토가
필요한 경영진



03


노조갈등을 최소화하고
합법적으로 구조조정을
진행하고 싶은 회사



정기 업무 리포트, 노무 트렌드까지
비앤비는 필요할 때만 연락하는 자문이 아닌,
항상 곁에 있는 파트너입니다.

기업 구조조정(정리해고 포함) 컨설팅

경영상 위기 시, 적법한 절차에 따른
인력 감축과 고용조정은 기업의 생존과 직결됩니다.

 노무법인 비앤비
정리해고 4요건 충족과 노사 신뢰 확보를 동시에 달성하는
전략적 구조조정 컨설팅을 제공합니다.

기업 구조조정
(정리해고 포함)
주요 서비스 내용

*최신 판례와  행정 해석을 반영한 정기 업데이트로 
  비앤비는 ‘현재 기준’에서 안전하게 관리합니다

희망퇴직·권고사직·정리해고 설계 및 실행 지원
인원감축 절차 점검 및 법적 대응방안 마련
정리해고 4요건 검토 및 요건 충족 증빙자료 작성 지원
구조조정 시 근로자 동의 확보 및 갈등 최소화 전략 제시
구조조정 후 후속 노사관계 안정화 지원

Why?

왜, 비앤비여야 하나요?

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다양한 업종의
대규모 인력조정 컨설팅 경험

위기 상황별
맞춤 시나리오 제공

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·행정해석 반영 실무 지원

노조·근로자 설득을 위한
협상 논리 및 자료 제공

비용 부담 최소화를 위한
단계별 구조조정 방안 제시

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이런 분들께 필요합니다.



01


인력 감축이
불가피한 기업





02


정리해고
절차와 요건 검토가
필요한 경영진




03


노조갈등을 최소화하고
합법적으로 구조조정을
진행하고 싶은 회사




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비앤비는 필요할 때만 연락하는 자문이 아닌,
항상 곁에 있는 파트너입니다.

☑️
구조조정, 절차와 전략이 생존을 결정합니다.
비앤비와 함께라면 결과가 달라집니다.


01

문제는 대부분, ‘모르는 사이'에 발생합니다.

근로계약, 연차, 4대 보험 등 일상적인 업무 속에도 법 위반으로 이어질 수 있는 요소가 수없이 존재합니다.
비앤비는 대표님의 현장을 대신 점검하며, 사전 리스크를 차단합니다.

02

법은 끊임없이 바뀌고 있습니다.

노동법령, 행정해석, 판례는 해마다 달라지고 있습니다.
비앤비는 최신 동향을 반영하여 사업장 규정과 운영을 주기적으로 점검해야 합니다.

03

문제가 발생한 후의 대응은, 항상 더 어렵습니다

민원·감독·진정 이후의 소급 대응은 시간과 비용 부담이 큽니다.
대구·경북 400개 기업이 정기관리를 도입한 이유는 문제 발생 전의 ‘예방’이 가장 효율적이기 때문입니다.

☑️
구조조정, 절차와
전략이 생존을 결정합니다.
비앤비와 함께라면

결과가 달라집니다.

01

문제는 대부분, ‘모르는 사이'에 
발생합니다.

근로계약, 연차, 4대 보험 등 일상적인 

업무 속에도 법 위반으로 이어질 수 있는 요소가 수없이 존재합니다.
비앤비는 대표님의 현장을 대신 점검하며, 사전 리스크를 차단합니다.

02

법은 끊임없이 바뀌고 있습니다.

노동법령, 행정해석, 판례는 해마다 
달라지고 있습니다.
비앤비는 최신 동향을 반영하여 

사업장 규정과 운영을 주기적으로 
점검해야 합니다.

03

문제가 발생한 후의 대응은, 
항상 더 어렵습니다

민원·감독·진정 이후의 소급 대응은 
시간과 비용 부담이 큽니다.
대구·경북 400개 기업이 정기관리를 

도입한 이유는 문제 발생 전의 ‘예방’이 가장 효율적이기 때문입니다.

노무법인 비앤비

현장을 아는 눈으로
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