노무법인 비앤비는국가, 지자체, 공공기관에서 운영하는 각종 인사위원회, 채용심사위원회, 직장 내 괴롭힘 조사·심의위원회, 운영위원회, 안전보건 심의위원회 등에 전문적으로 참여합니다. 박진환 대표노무사를 비롯한 비앤비 노무사들은 상당 기간의 인사·노무 분야 경력과 다양한 공공기관 위원 활동 경험을 바탕으로,
기관 특성과 법적 기준을 반영한 공정하고 전문적인 심의·자문을 제공합니다.
국가·지자체·공공기관 위원 위촉 및 위원 주요 활동 내용
*최신 판례와 행정 해석을 반영한 정기 업데이트로 비앤비는 ‘현재 기준’에서 안전하게 관리합니다
인사위원회 / 채용심사위원회 / 징계위원회
공공기관·지자체 채용, 인사·징계 등 인사 관련 심의 채용절차의 공정성 확보 및 업무처리 절차 검증 징계 적정성 판단 및 절차 준수 검토
운영위원회 / 노사협의체회의 / 안전보건경영위원회
노사협의회 운영자문, 기관 경영 및 환경 검토 산업안전보건 계획 심의 및 재해예방 대책 검토 조직 안전·보건 관련 정책 자문
Why?
왜, 비앤비여야 하나요?
비앤비만의 강점
다양한 위원 활동 경험
지자체, 공공기관, 지방출자출연기관 등 다수 기관 위원 위촉
현장·법률·정책 융합 자문
현장 사례, 노동관계법, 기관 규정 및 정책을 모두 고려한 종합 자문
객관성과 공정성 보장
법적 기준과 윤리 원칙을 준수한 심의 및 의사결정 지원
맞춤형 제안
기관의 특성과 상황에 맞는 절차 설계, 재발방지 대책 수립
폭넓은 네트워크
국가·지자체·공공기관·노사관계 전문가와의 협업 기반
🔍 위촉 및 위원 활동, 이런 분들께 필요합니다.
01
채용·인사·징계 절차의 공정성 확보와 법적 리스크 최소화가 필요한 기관
02
직장 내 괴롭힘· 성희롱 사건 처리 시 전문 조사·심의 자문이 필요한 기관
03
노사협의회, 안전보건 심의 등에서 현장성과 법률성을 모두 반영한 검토가 필요한 기관
04
기관 운영 과정에서 법령, 규정, 판례 해석의 일관성을 유지하려는 지자체·공공기관
정기 업무 리포트, 노무 트렌드까지 비앤비는 필요할 때만 연락하는 자문이 아닌, 항상 곁에 있는 파트너입니다.
☑️ 공정하고 전문적인 심의, 기관의 신뢰를 높입니다.
01
문제는 대부분, ‘모르는 사이'에 발생합니다.
근로계약, 연차, 4대 보험 등 일상적인 업무 속에도 법 위반으로 이어질 수 있는 요소가 수없이 존재합니다. 비앤비는 대표님의 현장을 대신 점검하며, 사전 리스크를 차단합니다.
02
법은 끊임없이 바뀌고 있습니다.
노동법령, 행정해석, 판례는 해마다 달라지고 있습니다. 비앤비는 최신 동향을 반영하여 사업장 규정과 운영을 주기적으로 점검해야 합니다.
03
문제가 발생한 후의 대응은, 항상 더 어렵습니다
민원·감독·진정 이후의 소급 대응은 시간과 비용 부담이 큽니다. 대구·경북 400개 기업이 정기관리를 도입한 이유는 문제 발생 전의 ‘예방’이 가장 효율적이기 때문입니다.
