Service

전문 컨설팅

근로감독 대응 컨설팅

고용노동부의 근로감독은 임금, 근로시간, 산업안전 등
노동관계법 전반을 점검합니다.

 노무법인 비앤비
 사전 진단 → 감독 대응 → 사후 조치까지
전 과정을 지원
하여, 법 위반 리스크를 최소화하고
기업의 신뢰를 높입니다.

근로감독 대응 컨설팅
주요 서비스 내용

*최신 판례와  행정 해석을 반영한 정기 업데이트로
비앤비는 ‘현재 기준’에서 안전하게 관리합니다

근로감독 사전 진단(임금·근로시간·휴가·산업안전 등)
지적 가능성이 높은 취약항목 분석 및 개선방안 제시
근로감독 진행 시 대응, 시정조치에 대한 이의제기 지원
시정명령·과태료 부과 등 행정조치 후속 대응
재발방지 체계 구축 및 사내 교육

Why?

왜, 비앤비여야 하나요?

비앤비만의 강점


점검 시 최신 법령·
판례·행정해석 반영

시정명령 대응 및
개선자료 작성 노하우 축적

감독 이후
재발 방지를 위한
맞춤형 노무관리 체계 제안

400여 개 기업의
정기 자문 경험으로
업종별 감독 포인트 파악

mobile background

🔍 
근로감독 대응 컨설팅,
이런 분들께 필요합니다.



01


신규 채용이나
고용유지를 계획하는
중소기업 경영진




02


인건비 부담을
줄이고자 하는

사업장




03


어떤 고용지원금이
적합한지 모르는
HR·노무 담당자




04


신청 절차와 사후
관리를 전문가에게 맡기고 싶은 기업




정기 업무 리포트, 노무 트렌드까지
비앤비는 필요할 때만 연락하는 자문이 아닌,
항상 곁에 있는 파트너입니다.

☑️
근로감독, 준비된 기업만이 안전합니다.
비앤비가 옆에서 지켜드립니다.


01

문제는 대부분, ‘모르는 사이'에 발생합니다.

근로계약, 연차, 4대 보험 등 일상적인 업무 속에도 법 위반으로 이어질 수 있는 요소가 수없이 존재합니다.
비앤비는 대표님의 현장을 대신 점검하며, 사전 리스크를 차단합니다.

02

법은 끊임없이 바뀌고 있습니다.

노동법령, 행정해석, 판례는 해마다 달라지고 있습니다.
비앤비는 최신 동향을 반영하여 사업장 규정과 운영을 주기적으로 점검해야 합니다.

03

문제가 발생한 후의 대응은, 항상 더 어렵습니다

민원·감독·진정 이후의 소급 대응은 시간과 비용 부담이 큽니다.
대구·경북 400개 기업이 정기관리를 도입한 이유는 문제 발생 전의 ‘예방’이 가장 효율적이기 때문입니다.



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안정적인 경영을 위해
전문 컨설팅이 필요합니다.



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근로시간, 산업안전 등
노동관계법 전반을 점검합니다.

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→ 사후 조치까지 전 과정을 지원하여,
법 위반 리스크를 최소화하고
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비앤비는 ‘현재 기준’에서 안전하게 관리합니다

근로감독 사전 진단
(임금·근로시간·휴가·산업안전 등)

지적 가능성이 높은 취약항목 분석
및 개선방안 제시

근로감독 진행 시 대응, 시정조치에
대한 이의제기 지원

시정명령·과태료 부과 등 행정조치 후속 대응

재발방지 체계 구축 및 사내 교육

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점검 시 최신 법령·
판례·행정해석 반영

시정명령 대응 및
개선자료 작성 노하우 축적

감독 이후 재발 방지를 위한
맞춤형 노무관리 체계 제안

400여 개 기업의 정기 자문 경험으로
업종별 감독 포인트 파악




🔍

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01


신규 채용이나
고용유지를 계획하는
중소기업 경영진



02


인건비 부담을 줄이고자 하는
사업장



03


어떤 고용지원금이 적합한지
모르는 HR·노무 담당자



04


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적합한지 모르는
HR·노무 담당자



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☑️
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발생합니다.

근로계약, 연차, 4대 보험 등 일상적인 

업무 속에도 법 위반으로 이어질 수 있는 요소가 수없이 존재합니다.
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02

법은 끊임없이 바뀌고 있습니다.

노동법령, 행정해석, 판례는 해마다 
달라지고 있습니다.
비앤비는 최신 동향을 반영하여 

사업장 규정과 운영을 주기적으로 
점검해야 합니다.

03

문제가 발생한 후의 대응은, 
항상 더 어렵습니다

민원·감독·진정 이후의 소급 대응은 
시간과 비용 부담이 큽니다.
대구·경북 400개 기업이 정기관리를 

도입한 이유는 문제 발생 전의 ‘예방’이 가장 효율적이기 때문입니다.

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